Visa de trabajador temporal H1-B

Abogados de Visas H1B en The Woodlands, TX

La Ley de Inmigración y Nacionalidad permite a un empleador en los Estados Unidos presentar una petición al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) para una visa de no inmigrante de trabajador temporal en nombre de un beneficiario extranjero bajo 8 U.S.C. § 1184 (c) (1). La visa del trabajador temporal es una visa de corto plazo con una duración máxima de seis años, y nuestros abogados calificados de visa H1B en The Woodlands pueden ayudarlo con su solicitud de visa.

El programa del trabajador temporal toma su nombre de 8 U.S.C. § 1101, que describe esta clasificación y define una clase de trabajadores extranjeros no inmigrantes elegibles para trabajar en los Estados Unidos temporalmente para realizar servicios en “ocupaciones especializadas”.

Bajo 8 U.S.C. § 1184(h)(3), una visa temporal permite que un trabajador extranjero no inmigrante sea admitido temporalmente en los Estados Unidos para un trabajo que requiere tanto “la aplicación teórica y práctica de un cuerpo de conocimientos especializados y el logro de una licenciatura o título superior en la especialidad específica (o su equivalente) como mínimo para la entrada en la ocupación en los Estados Unidos”.

Para solicitar una visa de trabajo temporal, el empleador debe presentar una petición para trabajador no inmigrante al USCIS. El empleador también debe presentar una Solicitud de Condición Laboral que haya sido certificada por el Departamento de Trabajo (“DOL”). Llame a nuestro bufete de abogados de inmigración con sede en Texas en Shenandoah para obtener asistencia legal en su viaje de inmigración.

Shenandoah H1B Abogados de Visas

La clasificación de visa de trabajador temporal no inmigrante es utilizada por los empleadores para patrocinar a ciudadanos extranjeros para trabajar en los Estados Unidos. Con un amplio conocimiento de las operaciones comerciales debido a su trabajo en transacciones comerciales, el abogado Luis F. Hess tiene el conocimiento necesario para ayudar a las empresas a solicitar una visa de trabajo temporal para sus empleados internacionales.

Llame a nuestros abogados de visas H1b en The Woodlands, Texas y programe una consulta para ayudarlo a comprender cómo calificar para una clasificación de visa de trabajo temporal completando los formularios correctos y presentándolos al Departamento de Trabajo.

Contáctenos para obtener más información sobre la clasificación de visa de no inmigrante H-1B, utilizada por los empleadores para patrocinar a ciudadanos extranjeros para trabajar en los Estados Unidos. Obtenga más información sobre cómo un trabajador extranjero puede calificar para la clasificación H-1B, cómo un empleador obtiene una Solicitud de Condición Laboral (LCA), el proceso de petición H-1B y cómo el trabajador extranjero adquiere el estatus legal H-1B.

El abogado Luis F. Hess está especialmente situado para ayudar a los clientes a obtener visas de trabajo temporales. Él puede guiar a los clientes a través del proceso de inmigración desde una perspectiva de negocios en Conroe, The Woodlands, Spring, Houston y otras comunidades cercanas en el Condado de Montgomery o el Condado de Harris, TX.

Llame al (281) 306-5894 para discutir su caso.

Descripción general de las visas de trabajo temporal en el condado de Montgomery

Facing immigration concerns?

Whether you want to live in the US, get a US visa, bring your family, get employed, or legally stay in the country, our Shenandoah Immigration attorneys are here to help!

Los cuatro criterios para una “ocupación especializada”

Según el INA, para ser considerado persona con una ocupación especializada, se debe encontrar, al menos, en un puesto cumpla con uno de los siguientes cuatro criterios:

  1. El puesto normalmente tiene un requisito mínimo de un título de bachillerato o superior o su equivalente para la entrada en el puesto en particular;
  2. El requisito del grado es común a la industria en posiciones paralelas entre organizaciones similares o, en la alternativa, un patrón puede demostrar que su posición particular es tan compleja o única que puede ser realizada solamente por un individuo con un grado;
  3. El empleador normalmente requiere un título o su equivalente para el puesto; o
  4. La naturaleza de los deberes específicos es tan especializada y compleja que el conocimiento requerido para realizar los deberes se asocia generalmente al logro de un bachillerato o de un grado más alto.

Los tribunales consideran que los criterios enumerados en 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) son necesarios, pero no suficientes, para cumplir con la definición legal y reglamentaria de una ocupación especializada. Nuestros abogados de visas H1B en The Woodlands pueden ayudarlo a averiguar si cumple con los criterios para una ocupación especializada.

Las cuatro calificaciones del beneficiario

No sólo una oportunidad de trabajo tiene que tener ciertos requisitos para ser considerada una “ocupación de la especialidad,” pero el empleado deseado debe resolver ciertas calificaciones también. El beneficiario debe poseer al menos una de las cuatro cualificaciones siguientes:

  1. Tener un bachillerato o título superior de los Estados Unidos requerido por la ocupación de especialidad de un colegio o universidad acreditada;
  2. Tener un título extranjero que se determine que es equivalente a un bachillerato o título superior de los Estados Unidos requerido por la ocupación especializada de un colegio o universidad acreditada;
  3. Tener una licencia, registro o certificación estatal sin restricciones que lo autorice a practicar completamente la ocupación especializada y a participar inmediatamente en esa especialidad en el estado de empleo previsto; o
  4. Tener educación, entrenamiento especializado, o experiencia progresivamente responsable que sea equivalente a la terminación de un bachillerato de Estados Unidos o de un grado más alto en la ocupación de la especialidad, y tenga reconocimiento de la maestría en la especialidad con las posiciones progresivamente responsables relacionadas directamente con la especialidad.

Un empleador que tiene la intención de contratar a un empleado inmigrante primero debe presentar una Solicitud de Condición Laboral  (“LCA”) al Departamento de Trabajo (“DOL”). Consulte con nuestros experimentados abogados de visas H1b en The Woodlands si tiene preguntas o inquietudes sobre la documentación requerida para su solicitud de visa H1B.

En el ACV, el empleador debe prometer pagar al empleado una tasa de salario requerida especificada y proporcionar ciertas condiciones de trabajo. La tasa salarial requerida debe ser la más alta del salario real o del nivel de salario prevaleciente para la clasificación ocupacional en el área de empleo.

El límite para las visas de trabajo temporal para el año fiscal 2017

El límite a las visas de trabajo temporal se refiere al límite que el Congreso ha puesto en el número de peticiones de visas de trabajo temporal que se pueden otorgar en cualquier año fiscal dado. A partir de 2017, el límite anual para esta petición de visa se limitó a 85,000. De estos, 65,000 peticiones de visa están sujetas al “tope regular”, con una exención para los primeros 20,000 trabajadores que han obtenido una maestría o un título superior de una institución de educación superior de los Estados Unidos (el “límite de maestría”).

No todas las peticiones de visas de trabajo temporales están sujetas a la limitación del Congreso, como las peticiones “exentas de límite”.

Facing immigration concerns?

Whether you want to live in the US, get a US visa, bring your family, get employed, or legally stay in the country, our Shenandoah Immigration attorneys are here to help!

Otras alternativas a la visa de trabajo temporal

Si un empleador presenta una visa de trabajador temporal, el empleador también debe explorar un plan de respaldo en caso de que la petición sea rechazada. Otras alternativas incluyen una visa para:

  • Individuos que pueden ser categorizados como visitantes de intercambio;
  • Individuos que ingresan a un programa de capacitación estructurado;
  • Individuos cuyo empleador tiene oficinas fuera de los Estados Unidos, un individuo puede ser colocado en la nómina extranjera y trabajar en el extranjero hasta el período de presentación del próximo año o hasta que otro tipo de visa de trabajo esté disponible;
  • Individuos que pueden calificar bajo la habilidad extraordinaria EB-1, investigador sobresaliente EB-1 y / o EB-2 exención de interés nacional (NIW), seguir el proceso concurrente de tarjeta verde y la emisión de autorización de trabajo;
  • Empleados esenciales, si la empresa y el extranjero comparten la misma nacionalidad;
  • individuos que son estudiantes, continúan como estudiantes, y continúan sus estudios y buscan oportunidades de pasantías bajo la capacitación práctica curricular (CPT);
  • Personas con un título estadounidense en un campo de ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM) y empleadores inscritos en E-Verify, la extensión de capacitación práctica opcional (OPT) de 17 meses;
  • Para los transferidos dentro de la compañía, que trabajan con una organización con operaciones en el extranjero pueden transferir empleados a su compañía afiliada a los Estados Unidos en una posición similar bajo ciertas circunstancias;
  • Individuos que pueden calificar bajo los criterios de habilidad extraordinaria;
  • Profesionales Canadienses y Mexicanos, la visa TN disponible bajo el Acuerdo de Libre Comercio de América del Norte;
  • Nacionales de Australia; y
  • Nacionales de Chile o Singapur.

Un abogado de inmigración con experiencia en negocios en The Woodlands, TX, puede ayudarlo a decidir qué alternativas podrían existir si la petición del trabajador temporal es rechazada.

Encuentre un abogado para una visa de trabajo temporal en Texas

Póngase en contacto con el abogado Luis F. Hess para obtener más información sobre las visas de trabajo temporales. Luis F. Hess también ayuda a los empleadores que buscan una visa de no inmigrante a patrocinar a ciudadanos extranjeros para trabajar en los Estados Unidos en trabajos no agrícolas temporales o estacionales.

Al representar a los empleadores, el abogado Luis F. Hess ayuda al cliente a presentar los formularios requeridos para los trabajadores no inmigrantes y presentar una solicitud de condición laboral que ha sido certificada por el Departamento de Trabajo (“DOL”) como lo requiere 8 C.F.R. 214.2 (h) (4) (i) (B) (1).

Contáctenos para obtener más información sobre la clasificación de visa de no inmigrante H-1B, utilizada por los empleadores para patrocinar a ciudadanos extranjeros para trabajar en los Estados Unidos. Obtenga más información sobre cómo el trabajador extranjero adquiere el estatus legal H-1B, cómo un empleador obtiene una Solicitud de Condición Laboral (LCA), el proceso de petición H-1B y cómo un trabajador extranjero puede calificar para la clasificación H-1B.

Luis F. Hess representa a clientes en casos de inmigración basados en el empleo en toda el área metropolitana del Condado de Montgomery y el Condado de Harris. Póngase en contacto con nuestro  bufete de abogados de inmigración con sede en Texas para casos de inmigración en Shenandoah, The Woodlands, Conroe, Spring, Houston y otras comunidades cercanas.

Llámenos hoy
(281) 205-8540

Por favor complete el siguiente formulario y nos comunicaremos con usted.

Recursos de inmigración
NuevosAvisosEnLa Política QueAfectanAMillonesDe ResidentesLegales.

NuevosAvisosEnLa Política QueAfectanAMillonesDe ResidentesLegales.

NuevosAvisosEnLa Política QueAfectanAMillonesDe ResidentesLegales. Notices To Appear Una NTA es…

Beginnings - the Know Nothings

Beginnings - the Know Nothings

We’re frequently asked if all the furor around immigration over…

Legal Immigration in the Time of COVID-19

Legal Immigration in the Time of COVID-19

There is so much news every hour on every hour…

The Truth for Immigrants Under Trump

Obtenga una copia GRATIS de mi libro:

Planning to Travel, Work, or Live in the US?
We Can Help.

Please fill out the form below and we will contact you.

¿Planea viajar, trabajar o vivir en los EE. UU.? Podemos ayudar.

Por favor complete el siguiente formulario y nos comunicaremos con usted.

The Truth for Immigrants Under Trump

Get a FREE copy of my book: