Inmigración basada en el empleo
Una de las formas más comunes para que los ciudadanos extranjeros busquen la residencia permanente en los Estados Unidos es a través de visas basadas en el empleo . Tanto las visas de trabajo permanentes como las temporales brindan a los trabajadores opciones para buscar la residencia.
El proceso de solicitud de una tarjeta verde basada en el empleo o incluso una visa de trabajo temporal es complicado. Para ayudar a evitar errores que conduzcan a demoras o denegaciones, muchos solicitantes optan por trabajar con un abogado calificado en inmigración del Bufete de Abogados de Luis F. Hess, PLLC. Tenemos la experiencia trabajando de la mano con usted para ayudarle a encontrar sus mejores opciones para inmigrar y para lograr sus objetivos.
Tarjetas verdes basadas en el empleo
Las visas permanentes basadas en el empleo están disponibles para trabajadores en cuatro categorías, así como para inversores comerciales. Ordenadas por preferencia, estas visas de inmigrantes basadas en el empleo permiten a los trabajadores obtener una tarjeta verde que los identifica como residentes permanentes elegibles para vivir y trabajar permanentemente en los EE. UU. y patrocinar a familiares cercanos para que puedan inmigrar.
Cada una de las cinco categorías tiene requisitos diferentes y es importante demostrar que usted cumple con todos ellos. Para muchas visas de empleo, un empleador de los EE. UU. debe obtener una certificación del Departamento de Trabajo de los EE. UU., ofrecerle un trabajo y actuar efectivamente como su patrocinador.
Debido a que los errores o las inconsistencias en los formularios y la documentación de respaldo pueden provocar el rechazo y demoras, es útil trabajar con un abogado con experiencia en inmigración que pueda guiarle en cada paso del proceso de solicitud.
Categorías de preferencia para visas de empleo permanente
Las cuatro categorías de visas de inmigración basadas en el empleo para trabajadores incluyen:
- Primera preferencia (EB-1): esta categoría está disponible para trabajadores con “habilidades extraordinarias” en las artes, la educación, las ciencias, el atletismo o los negocios. También se aplica para investigadores, profesores, ejecutivos y gerentes que cumplan con ciertos requisitos.
- Segunda preferencia (EB-2): esta categoría es para trabajadores que tienen títulos avanzados o han demostrado una habilidad excepcional . Los trabajadores con las habilidades adecuadas pueden solicitar una Exención de Interés Nacional, por lo que no necesitan una solicitud de un empleador ni una certificación laboral .
- Tercera preferencia (EB-3): esta categoría se aplica a profesionales, trabajadores calificados y "otros" trabajadores . Para cada subcategoría se necesitan diferentes calificaciones , pero todos los trabajadores deben tener una oferta de empleo y una Certificación Laboral..
- Cuarta preferencia ( EB-4): Esta categoría final es para "inmigrantes especiales" que incluye empleados que trabajaron en el servicio exterior de EE. UU., ciertos trabajadores religiosos y otros.
La categoría final de preferencia para visas basadas en el empleo ( EB-5 ) es para inversionistas que brindan un financiamiento importante a nuevas empresas comerciales. Actualmente, para calificar para esta categoría los inversionistas deben aportar entre $500.000 y $1 millón y crear al menos 10 puestos de trabajo, pero estos requisitos están sujetos a cambios en cualquier momento.
Visas de No inmigrante
Los trabajadores que vienen a los EE. UU. para completar un proyecto o trabajo dentro de un período de tiempo limitado pueden recibir visas de trabajo temporales para no de inmigrantes. La visa más común es la de tipo es la H-1B , que permite que un ciudadano extranjero con experiencia o habilidades especializadas ingrese al país para trabajar, junto con su familia inmediata.
Otro ejemplo de una visa de no inmigrante es la visa TN . Creada poco después de la firma del acuerdo NAFTA, la visa NT se aplica a personas que ya son ciudadanos de México o Canadá. Potencialmente, usted puede extender su TN indefinidamente.
La visa TN tiene requisitos más estrictos que la H-1B, y todos los solicitantes deben tener determinados títulos para calificar. Junto con los requisitos de grado, la visa TN solo enumera 63 trabajos o industrias calificadas dentro de las cuales un solicitante puede trabajar. Estas incluye diseñadores, gerentes, profesionales médicos, maestros y tipos de trabajos similares. Desafortunadamente, los "trabajadores no calificados" no son elegibles para visas TN.
Otras visas de empleo temporal, muchas de las cuales pueden renovarse para permitir la residencia a largo plazo en los EE. UU., incluyen:
- Visas L1 para gerentes y ejecutivos
- Visas de comerciante E-1 para supervisar empleados de ciertas empresas multinacionales
- Visas de inversionista por el tratado E-2 para propietarios de negocios que inician o adquieren empresas estadounidenses
- Visas O-1 para personas con habilidades extraordinarias en las artes, atletismo, negocios, educación o ciencia
- Visas P-1 para atletas y artistas
- Visas H-2B para un empleo temporal no especializado
Debido a que estas visas de trabajo son muy buscadas, es una buena idea trabajar con un abogado experto en inmigración para asegurarse de que su documentación sea precisa y no tenga errores que puedan causar que su solicitud sea anulada a favor de la de otros.
Visas basadas en el empleo para estudiantes
Las leyes de inmigración también ofrecen visas basadas en empleo para estudiantes. Esta categoría de visa está abierta a estudiantes que desean realizar estudios vocacionales o estar en un estatus de tiempo completo. También hay una categoría para estudiantes de intercambio.
Los siguientes tipos de visa, "J" generalmente se aplican a estudiantes de intercambio, Las de tipo "M" se aplican a estudiantes vocacionales y las "F" a estudiantes académicos:
- J-1 Visitante de intercambio
- J-2 Cónyuge o hijo de un estudiante con una visa J-1
- M-1 Estudiante vocacional
- M-2 Cónyuge o hijo de un estudiante con una visa M-1
- M-3 Estudiante vocacional de nacionalidad mexicana o canadiense que va y vuelve a la escuela
- F-1 Estudiante académico
- F-2 Cónyuge o hijo de un estudiante con una visa F-1
- F-3 Estudiante académico de nacionalidad mexicana o canadiense que va y vuelve a la escuela
Luis F. Hess, PLLC en Texas puede ayudarle
Cuando usted busca una solución para inmigrar basada en el empleo, quiere saber que el abogado que ha elegido se preocupa y que puede ayudarle. Como hijo de padres inmigrantes, el abogado Luis F. Hess comprende sus preocupaciones y él y su equipo tienen la experiencia y las habilidades para ayudarloe. Cuando necesite un abogado especialista en inmigración, llame hoy al bufete de abogados de Luis F. Hess, PLLC., en Texas al (281) 984-5294 para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle.