Tarjetas Verdes con Enfoque Laboral

Tarjetas Verdes Basadas en Empleo

Muchas personas optan por obtener tarjetas de residencia basadas en el empleo y convertirse en residentes permanentes para poder trabajar y vivir en los Estados Unidos. La ley de inmigración de EE. UU. Permite múltiples niveles de categorías de preferencia, según el tipo de trabajo que realiza la persona. Según el Servicio de Inmigración y Aduanas de EE. UU. (USCIS), el gobierno de EE. UU. Permite tres categorías de “preferencia de empleo” (BP) categorías de inmigrantes que incluyen:

La Oficina del Servicio de Inmigración y Aduanas de los Estados Unidos (USCIS) identifica 21 clasificaciones de trabajadores temporales (visas). Cada categoría tiene sus propios formularios de inmigración y períodos de espera. Es imperativo presentar el formulario correcto en función del tipo de trabajo que realizará el empleado para garantizar un estado migratorio legal y válido.

Sin embargo, para trabajar permanentemente en los Estados Unidos se requiere el estatus de residencia permanente legal (tarjeta verde). Como titular de una tarjeta verde, el empleado podrá vivir y trabajar en los Estados Unidos de forma permanente, aunque la tarjeta verde debe renovarse cada diez años.

Abogado para tarjetas verdes basadas en empleo en The Woodlands, TX

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Como abogado de inmigración con experiencia, Luis F. Hess ayuda a los clientes que buscan ampliar sus horizontes laborales más allá de las fronteras de Houston, TX, ayudándolos a presentar adecuadamente las peticiones de inmigración requeridas ante la Oficina del Servicio de Inmigración y Aduanas de los Estados Unidos.

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Información General Inmigración Laboral

Primera Preferencia (EB-1)

La idea detrás de la inmigración basada en el empleo de primera preferencia subraya la política de que EE. UU. Valora la educación, el talento y la excelencia. Con eso en mente, tiene sentido comprender por qué personas como profesores, investigadores y maestros caen en la categoría de inmigración basada en el empleo de primera preferencia.

Cada categoría ocupacional bajo la inmigración basada en el empleo de primera preferencia tiene diferentes requisitos que el solicitante debe cumplir para obtener sus tarjetas de residencia basadas en el empleo.

Habilidad extraordinaria: el solicitante debe poder demostrar una capacidad extraordinaria en una de las siguientes áreas: artes, ciencias, educación, atletismo o negocios. El individuo no tiene que haber recibido una oferta de empleo para ser elegible para esta visa; sin embargo, debe poder demostrar sus logros en el campo o campos designados mediante documentación.

Profesores e Investigadores: el solicitante debe poder demostrar reconocimiento internacional por sus logros académicos particulares. El solicitante debe tener al menos tres años de experiencia enseñando o investigando en su área académica de elección. Además, el solicitante debe ingresar a los EE. UU. en un puesto de enseñanza permanente o similar.

Manager Multinacional o Ejecutivo: el solicitante debe haber estado empleado fuera de los EE. UU. D0urante al menos tres años antes de la petición y haber trabajado durante al menos un año en una empresa o corporación. La persona también debe estar ingresando a los EE. UU. para continuar el servicio para ese mismo empleador, un afiliado o una subsidiaria del empleador.

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Grados avanzados de Segunda Preferencia (EB-2)

La segunda categoría de preferencia para las tarjetas verdes basadas en el empleo es para solicitantes que son profesionales o que son miembros de profesiones que tienen títulos avanzados, o un ciudadano extranjero que tiene una capacidad excepcional. Las categorías de segunda preferencia incluyen:

Título avanzado: El puesto que solicita el solicitante debe requerir un título avanzado y el solicitante debe poseer el título requerido o su equivalente, junto con cinco años de experiencia laboral progresiva. El solicitante puede proporcionar documentos tales como un expediente académico oficial y una carta de un empleador actual o anterior para demostrar que existen los hechos necesarios para la elegibilidad.

Habilidad excepcional: el solicitante debe poder demostrar una habilidad excepcional en las ciencias, las artes o los negocios.

Persona de Interés Nacional: un solicitante que busca una exención de interés nacional debe buscar dicha exención porque el trabajo que realiza el solicitante es de especial interés para los Estados Unidos. Por lo tanto, las exenciones de interés nacional generalmente se otorgan a quienes tienen una capacidad excepcional y cuyo empleo en los EE. UU. beneficiaría enormemente a la nación.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. Ha definido “capacidad excepcional” en esta categoría como un grado de experiencia significativamente superior al que se encuentra normalmente en las ciencias, las artes o los negocios.

Categoría de Tercera Preferencia (E-3)

La tercera y última categoría de preferencia para las tarjetas verdes basadas en el empleo en los Estados Unidos cubre a trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores. Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. han proporcionado una definición para las tres categorías junto con los requisitos de cada una.

Trabajador Excepcional: El solicitante debe poder demostrar al menos dos años de capacitación o experiencia en el trabajo y estar realizando un trabajo para el cual no hay trabajadores calificados disponibles en los EE. UU. El solicitante debe tener una certificación laboral y una oferta de trabajo de tiempo completo.

  • “Trabajador Excepcional” es una persona cuyo trabajo requiere un mínimo de dos años de capacitación o experiencia laboral y que no es temporal o estacional.

Profesional: El solicitante debe poder demostrar que posee un título de bachillerato de los EE. UU. o el equivalente en el extranjero, y que dicho título normalmente se requiere para ingresar a la ocupación. El solicitante debe estar realizando un trabajo para el cual no hay trabajadores calificados disponibles en los EE. UU. El solicitante debe proporcionar verificación de una oferta de trabajo de tiempo completo y una certificación laboral.

  • • “Profesional” es una persona cuyo trabajo requiere que haya obtenido al menos un título de bachillerato de los EE. UU. O el equivalente en el extranjero.

Otros trabajadores: El solicitante debe poder demostrar, en el momento en que presente la solicitud, que la mano de obra que pretende realizar no es de carácter temporal o estacional. El solicitante debe proporcionar evidencia de una oferta de trabajo de tiempo completo y presentar una certificación laboral.

    • “Otros trabajadores” es para personas que realizan trabajo no profesional que requiere menos de dos años de capacitación o experiencia y trabajo que no es de naturaleza temporal o estacional.

Recursos adicionales
Ley de Inmigración para Trabajadores Permanentes: – Visite el sitio web de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. para obtener más información sobre las categorías de preferencia para trabajadores inmigrantes permanentes en los Estados Unidos. Obtenga más información sobre las 140,000 visas de inmigrante que están disponibles cada año fiscal para extranjeros (y sus cónyuges e hijos) que desean inmigrar a los Estados Unidos en función de sus habilidades laborales. El artículo explica la certificación laboral y la información fiscal federal de un extranjero empleado en los Estados Unidos.

Encuentre un abogado para estatus de trabajador permanente en el condado de Montgomery, TX

Siendo hijo de padres inmigrantes, el abogado Luis F.Hess comprende el tedioso y, a menudo, confuso proceso de inmigración en los Estados Unidos. Él se identifica con la determinación y el coraje que se necesitan para comenzar una nueva vida en un nuevo país. Él se esfuerza por brindarles a los clientes la guía de inmigración más eficiente en Texas.

Luis F. Hess, PLLC es una firma de inmigración ubicada en Shenandoah, Texas, al norte de The Woodlands. Acepta clientes que buscan ingresar a los Estados Unidos para trabajo temporal o permanente en el condado de Montgomery, el condado de Harris y las áreas circundantes, y puede ayudarlo a obtener su tarjeta verde con enfoque laboral.

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