{"id":9768,"date":"2020-10-14T06:11:41","date_gmt":"2020-10-14T06:11:41","guid":{"rendered":"https:\/\/luisfhesslaw.wpenginepowered.com\/?page_id=9768"},"modified":"2022-11-02T14:46:25","modified_gmt":"2022-11-02T14:46:25","slug":"inmigracion-basada-en-el-empleo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/leyes-de-inmigracion\/inmigracion-basada-en-el-empleo\/","title":{"rendered":"<strong>Inmigraci\u00f3n basada en el empleo<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n\n\t<p>Una de las formas m\u00e1s comunes para que los ciudadanos extranjeros busquen la residencia permanente en los Estados Unidos es a trav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/\">visas basadas en el empleo <\/a>. Tanto las visas de trabajo permanentes como las temporales brindan a los trabajadores opciones para buscar la residencia.<\/p>\n<p>El proceso de solicitud de una tarjeta verde basada en el empleo o incluso una visa de trabajo temporal es complicado. Para ayudar a evitar errores que conduzcan a demoras o denegaciones, muchos solicitantes optan por trabajar con un abogado calificado en inmigraci\u00f3n del Bufete de Abogados de Luis F. Hess, PLLC. Tenemos la experiencia trabajando de la mano con usted para ayudarle a encontrar sus mejores opciones para inmigrar y para lograr sus objetivos.<\/p>\n<h2>Tarjetas verdes basadas en el empleo<\/h2>\n<p>Las visas permanentes basadas en el empleo est\u00e1n disponibles para trabajadores en cuatro categor\u00edas, as\u00ed como para inversores comerciales. Ordenadas por preferencia, estas visas de inmigrantes basadas en el empleo permiten a los trabajadores obtener una tarjeta verde que los identifica como residentes permanentes elegibles para vivir y trabajar permanentemente en los EE. UU. y patrocinar a familiares cercanos para que puedan inmigrar.<\/p>\n<p>Cada una de las <a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/business-visas\/eb-preferences\/\">cinco categor\u00edas <\/a>tiene requisitos diferentes y es importante demostrar que usted cumple con todos ellos. Para muchas visas de empleo, un empleador de los EE. UU. debe obtener una certificaci\u00f3n del Departamento de Trabajo de los EE. UU., ofrecerle un trabajo y actuar efectivamente como su patrocinador.<\/p>\n<p>Debido a que los errores o las inconsistencias en los formularios y la documentaci\u00f3n de respaldo pueden provocar el rechazo y demoras, es \u00fatil trabajar con un abogado con experiencia en inmigraci\u00f3n que pueda guiarle en cada paso del proceso de solicitud.<\/p>\n<h2>Categor\u00edas de preferencia para visas de empleo permanente<\/h2>\n<p>Las cuatro categor\u00edas de visas de inmigraci\u00f3n basadas en el empleo para trabajadores incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Primera preferencia (EB-1): <\/b>esta categor\u00eda est\u00e1 disponible para trabajadores con \u00abhabilidades extraordinarias\u00bb en las artes, la educaci\u00f3n, las ciencias, el atletismo o los negocios. Tambi\u00e9n se aplica para investigadores, profesores, <a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/business-visas\/eb-1-visa-multinational-managers\/\">ejecutivos y gerentes <\/a>que cumplan con ciertos requisitos.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Segunda preferencia (EB-2): <\/b>esta categor\u00eda es para trabajadores que tienen <a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/business-visas\/eb-preferences\/eb-2-advanced-degree-or-exceptional-ability\/\">t\u00edtulos avanzados o han demostrado una habilidad excepcional <\/a>. <a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/business-visas\/eb-preferences\/eb-2-advanced-degree-or-exceptional-ability\/\">Los trabajadores con las habilidades adecuadas pueden solicitar una Exenci\u00f3n de Inter\u00e9s Nacional, por lo que no necesitan una solicitud de un empleador ni una certificaci\u00f3n laboral <\/a>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Tercera preferencia (EB-3): <\/b>esta categor\u00eda se aplica a profesionales, trabajadores calificados y <a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/business-visas\/eb-preferences\/eb-3-ew\/\">\u00abotros\u00bb trabajadores <\/a>. Para cada subcategor\u00eda se necesitan diferentes calificaciones , pero todos los trabajadores deben tener una oferta de empleo y una Certificaci\u00f3n Laboral..<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Cuarta preferencia ( EB-4): <\/b>Esta categor\u00eda final es para \u00abinmigrantes especiales\u00bb que incluye empleados que trabajaron en el servicio exterior de EE. UU., ciertos trabajadores religiosos y otros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La categor\u00eda final de preferencia para visas basadas en el empleo ( <a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/business-visas\/eb-preferences\/eb-5-immigrant-investor\/\">EB-5 <\/a>) es para inversionistas que brindan un financiamiento importante a nuevas empresas comerciales. Actualmente, para calificar para esta categor\u00eda los inversionistas deben aportar entre $500.000 y $1 mill\u00f3n y crear al menos 10 puestos de trabajo, pero estos requisitos est\u00e1n sujetos a cambios en cualquier momento.<\/p>\n<h2>Visas de No inmigrante<\/h2>\n<p>Los trabajadores que vienen a los EE. UU. para completar un proyecto o trabajo dentro de un per\u00edodo de tiempo limitado pueden recibir visas de trabajo temporales para no de inmigrantes. La visa m\u00e1s com\u00fan es la de tipo es <a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/business-visas\/h1-b-temporary-workers-visa\/\">la H-1B <\/a>, que permite que un ciudadano extranjero con experiencia o habilidades especializadas ingrese al pa\u00eds para trabajar, junto con su familia inmediata.<\/p>\n<p>Otro ejemplo de una visa de no inmigrante es la <a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/business-visas\/tn-1-canadian-nationals\/\">visa TN <\/a>. Creada poco despu\u00e9s de la firma del acuerdo NAFTA, la visa NT se aplica a personas que ya son ciudadanos de M\u00e9xico o Canad\u00e1. Potencialmente, usted puede extender su TN indefinidamente.<\/p>\n<p>La visa TN tiene requisitos m\u00e1s estrictos que la H-1B, y todos los solicitantes deben tener determinados t\u00edtulos para calificar. Junto con los requisitos de grado, la visa TN solo enumera 63 trabajos o industrias calificadas dentro de las cuales un solicitante puede trabajar. Estas incluye dise\u00f1adores, gerentes, profesionales m\u00e9dicos, maestros y tipos de trabajos similares. Desafortunadamente, los \u00abtrabajadores no calificados\u00bb no son elegibles para visas TN.<\/p>\n<p>Otras visas de empleo temporal, muchas de las cuales pueden renovarse para permitir la residencia a largo plazo en los EE. UU., incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/business-visas\/l1-manager-or-executive\/\">Visas L1 <\/a>para gerentes y ejecutivos<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/business-visas\/e-1-international-trade\/\">Visas de comerciante E-1 <\/a>para supervisar empleados de ciertas empresas multinacionales<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/business-visas\/e-2-foreign-investor\/\">Visas de inversionista por el tratado E-2 <\/a>para propietarios de negocios que inician o adquieren empresas estadounidenses<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/business-visas\/o-1-extraordinary-ability\/\">Visas O-1 <\/a>para personas con habilidades extraordinarias en las artes, atletismo, negocios, educaci\u00f3n o ciencia<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/business-visas\/athletes-and-entertainers-p-1-visas\/\">Visas P-1 <\/a>para atletas y artistas<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/business-visas\/h2-b-temporary-non-specialty-visas\/\">Visas H-2B <\/a>para un empleo temporal no especializado<\/li>\n<\/ul>\n<p>Debido a que estas visas de trabajo son muy buscadas, es una buena idea trabajar con un abogado experto en inmigraci\u00f3n para asegurarse de que su documentaci\u00f3n sea precisa y no tenga errores que puedan causar que su solicitud sea anulada a favor de la de otros.<\/p>\n<h2>Visas basadas en el empleo para estudiantes<\/h2>\n<p>Las leyes de inmigraci\u00f3n tambi\u00e9n ofrecen visas basadas en empleo para estudiantes. Esta categor\u00eda de visa est\u00e1 abierta a estudiantes que desean realizar estudios vocacionales o estar en un estatus de tiempo completo. Tambi\u00e9n hay una categor\u00eda para estudiantes de intercambio.<\/p>\n<p>Los siguientes tipos de visa, \u00abJ\u00bb generalmente se aplican a estudiantes de intercambio, Las de tipo \u00abM\u00bb se aplican a estudiantes vocacionales y\u00a0 las \u00abF\u00bb a estudiantes acad\u00e9micos:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/luishesslaw.com\/visa\/business-visas\/j-1-exchange-visitor\/\">J-1 Visitante de intercambio<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\">J-2 C\u00f3nyuge o hijo de un estudiante con una visa J-1<\/li>\n<li aria-level=\"1\">M-1 Estudiante vocacional<\/li>\n<li aria-level=\"1\">M-2 C\u00f3nyuge o hijo de un estudiante con una visa M-1<\/li>\n<li aria-level=\"1\">M-3 Estudiante vocacional de nacionalidad mexicana o canadiense que va y vuelve a la escuela<\/li>\n<li aria-level=\"1\">F-1 Estudiante acad\u00e9mico\u00a0<\/li>\n<li aria-level=\"1\">F-2 C\u00f3nyuge o hijo de un estudiante con una visa F-1<\/li>\n<li aria-level=\"1\">F-3 Estudiante acad\u00e9mico de nacionalidad mexicana o canadiense que va y vuelve a la escuela<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Luis F. Hess, PLLC en Texas puede ayudarle<\/h2>\n<p>Cuando usted busca una soluci\u00f3n para inmigrar basada en el empleo, quiere saber que el abogado que ha elegido se preocupa y que puede ayudarle. Como hijo de padres inmigrantes, el abogado Luis F. Hess comprende sus preocupaciones y \u00e9l y su equipo tienen la experiencia y las habilidades para ayudarloe. Cuando necesite un abogado especialista en inmigraci\u00f3n, llame hoy al bufete de abogados de Luis F. Hess, PLLC., en Texas al (281) 984-5294 para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo podemos ayudarle.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las formas m\u00e1s comunes para que los ciudadanos extranjeros busquen la residencia permanente en los Estados Unidos es a trav\u00e9s&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":1312,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"folder":[],"class_list":["post-9768","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9768","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9768"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9768\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/folder?post=9768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}