{"id":8436,"date":"2021-03-17T06:48:00","date_gmt":"2021-03-17T06:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/luisfhesslaw.wpenginepowered.com\/?page_id=8436"},"modified":"2022-03-15T16:33:08","modified_gmt":"2022-03-15T16:33:08","slug":"basado-en-empleo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/basado-en-empleo\/","title":{"rendered":"Basado en empleo"},"content":{"rendered":"<h2>Permisos Para Inmigrantes Basados En Empleo (Green Cards)<\/h2>\n<p>Muchas personas optan por obtener una tarjeta verde y convertirse en residentes permanentes para trabajaren los Estados Unidos. La ley de inmigraci\u00f3n de los E. U. Permitem\u00faltiplesniveles de categor\u00edas de preferencia, seg\u00fan el tipo de trabajoen el que se dedica la persona. Seg\u00fan los Servicios de Aduanas e Inmigraci\u00f3n de los E. U. (USCIS), el gobierno de los E. U. Permitetrescategor\u00edas de preferenciabasadaen el empleo (BP) categor\u00edas de inmigrantes que incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Primera preferencia (EB-1) &#8211; Trabajadoresprioritarios.<\/li>\n<li>Segunda preferencia (EB-2) &#8211; ciudadanosextranjeros.<\/li>\n<li>Tercerapreferencia (EB-3) &#8211; Trabajadorescalificados, profesionales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La Oficina del Servicio de Inmigraci\u00f3n y Aduanas de los Estados Unidos (USCIS) identifica 21 clasificaciones de trabajadorestemporales (visas). Cadacategor\u00edatiene sus propiosformularios de inmigraci\u00f3n y per\u00edodos de espera. Es imprescindiblepresentar el formulariocorrectoenfunci\u00f3n del tipo de trabajo que el empleado debe realizar para garantizar un estado de inmigraci\u00f3n legal y v\u00e1lido.<\/p>\n<p>Sin embargo, para trabajarde manera legal y permanentementeen los Estados Unidos, se requiere el estatus de residencia permanente legal (tarjetaverde). Como titular de una tarjetaverde, el empleadopodr\u00e1vivir y trabajaren los Estados Unidos de manerapermanente, aunque la tarjetaverde debe renovarsecadadiez A\u00f1os.<\/p>\n<p>El Abogado especializadoentarjetasverdesbasadasenempleoen The Woodlands, TX Luis H. Hess representaaempleadosambiciosos, empresarios y due\u00f1os de negociosenbusca de oportunidadesunicas y emocionantes. Ya sea que el empleado o el due\u00f1o del negocioest\u00e9buscandocomenzar de nuevo, buscando la pr\u00f3xima gran inversi\u00f3ncomercial o buscandoexpandirsunegocioen el \u00e1reametropolitana de Houston, Luis H. Hess puedeayudarle a navegarcon las opciones masr\u00e1pidas y eficacezencuanto alcambio legal y regulatorio de el Sistema yaestablecido.<\/p>\n<p>Enla oficina de el Abogado Prosperity Immigration Law, podemosayudarlo a seleccionar la mejor visa para facilitar sus objetivos, determinar la estructuracomercial ideal para sunuevaempresa o ayudarlo a protegersuinversi\u00f3n del riesgofinanciero y legal. No importacu\u00e1lessean sus objetivos, Luis F. Hess tiene la experiencia legal que necesita para cumplirsusue\u00f1oAmericano. Con experienciaentransacciones corporativas, litigacionesy operacionescomerciales.<\/p>\n<p>El abogado Luis F. Hess est\u00e1especialmentecalificado y situadoen el tema para asesorar a los clientessobrec\u00f3moayudar a las empresas con sus requisitos de inmigraci\u00f3nlaboral. Como abogado con experienciaeninmigraci\u00f3n, Luis F. Hess ayuda a los clientes que buscanampliar sus horizontes de empleom\u00e1sall\u00e1 de las fronteras de Houston, Tx, ayud\u00e1ndoles a presentaradecuadamente las peticiones de in<\/p>\n<h3>Primera Preferencia (EB-1)<\/h3>\n<p>La idea detr\u00e1s de la inmigraci\u00f3n basada en el empleo de primera preferencia subraya la pol\u00edtica de que E.U. valora la educaci\u00f3n, el talento y la excelencia. Con eso en mente, tiene sentido entender por qu\u00e9 las personas como profesores, investigadores y maestros caen en la categor\u00eda de inmigraci\u00f3n basada en el empleo de primera preferencia.<\/p>\n<p>Cada categor\u00eda ocupacional bajo la primera preferencia de inmigraci\u00f3n basada en el empleo tiene diferentes requisitos que un solicitante debe cumplir.<strong>Habilidad extraordinaria:<\/strong> El solicitante debe ser capaz de demostrar una habilidad extraordinaria en una de las siguientes \u00e1reas: Artes, Ciencias, Educaci\u00f3n, Atletismo o Negocios. El individuo no tiene que haber recibido una oferta de empleo para ser elegible para esta visa; sin embargo, \u00e9l o ella debe poder demostrar sus logros en el campo o campos designados mediante documentaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Profesores e Investigadores:<\/strong> El solicitante debe ser capaz de demostrar reconocimiento internacional por sus logros acad\u00e9micos particulares. El solicitante debe tener al menos tres a\u00f1os de experiencia ense\u00f1ando o investigando en su \u00e1rea acad\u00e9mica de elecci\u00f3n. Adem\u00e1s, el solicitante debe ingresar a los E. U. en un puesto de profesor titular o similar.<\/p>\n<p><strong>Gerente o Ejecutivo multinacional:<\/strong> El solicitante debe haber estado empleado fuera de los E. U. Durante al menos tres a\u00f1os anteriores a la petici\u00f3n y haber trabajado durante al menos un a\u00f1o en una Empresa o Corporaci\u00f3n. El individuo tambi\u00e9n debe ingresar a los E. U. Para continuar con el servicio para el mismo empleador, un afiliado o una subsidiaria del empleador.<\/p>\n<h5>\u00bfTiene preocupaciones de inmigraci\u00f3n?<\/h5>\n<p>Ya sea que desee vivir en los EE. UU., Obtener una visa de EE. UU., Traer a su familia, conseguir un empleo o permanecer legalmente en el pa\u00eds, \u00a1nuestros abogados de inmigraci\u00f3n de Shenandoah est\u00e1n aqu\u00ed para ayudarlo<br \/>\n<a role=\"button\" href=\"#\"><br \/>\nCONSULTAR A UN ABOGADO<br \/>\n<\/a><\/p>\n<h3>Segunda Preferencia (EB-2) Licenciaturas Avanzadas.<\/h3>\n<p>La segunda categor\u00eda de preferencia para la residencia permanente basada en el empleo.<\/p>\n<p>Es para los solicitantes que son profesionales o que son miembros de profesiones que poseen t\u00edtulos avanzados, o un ciudadano extranjero que tiene una capacidad excepcional. Las categor\u00edas de segunda preferencia incluyen:<\/p>\n<p><strong>T\u00edtulo avanzado:<\/strong> El puesto que el solicitante est\u00e1 solicitando debe requerir un t\u00edtulo avanzado y el solicitante debe poseer el t\u00edtulo requerido o su equivalente, junto con cinco a\u00f1os de experiencia laboral progresiva. El solicitante puede proporcionar documentos tales como un registro acad\u00e9mico oficial y una carta de un empleador actual o anterior para demostrar que existe la informaci\u00f3n necesaria para la elegibilidad.<\/p>\n<p><strong>Habilidad excepcional:<\/strong> el solicitante debe ser capaz de mostrar una habilidad excepcional en las ciencias, las artes o los negocios.<\/p>\n<p><strong>Excepci\u00f3n de inter\u00e9s nacional:<\/strong> Un solicitante que busca una excepci\u00f3n de inter\u00e9s nacional debe solicitar dicha excepci\u00f3n porque el trabajo que realiza el solicitante es de especial inter\u00e9s para los Estados Unidos. Por lo tanto, las excepciones de inter\u00e9s nacional generalmente se otorgan a aquellos que tienen una capacidad excepcional y cuyo empleo en los E. U. beneficiar\u00eda enormemente a la naci\u00f3n.<\/p>\n<p>El Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de E. U. Ha definido \u00abHabilidad Excepcional\u00bb en esta categor\u00eda para significar un grado de experiencia significativamente superior al que normalmente se encuentra en las ciencias, las artes o los negocios.<\/p>\n<h3>Third-Preference Category (E-3)<\/h3>\n<p>La tercera y \u00faltima categor\u00eda da preferencia para visas basadas en empleo en los Estados Unidos que cubre a trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores. Los Servicios de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de E. U. han proporcionado una definici\u00f3n para las tres categor\u00edas junto con los requisitos de cada una.<\/p>\n<p><strong>Trabajadores calificados:<\/strong> El solicitante debe poder demostrar al menos dos a\u00f1os de capacitaci\u00f3n o experiencia en el trabajo y realizar dicho trabajo para el cual los trabajadores calificados no est\u00e1n disponibles en los E. U. El solicitante debe tener certificaci\u00f3n laboral y un tiempo oferta de trabajode tiempo completo permanente.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00abTrabajador calificado\u00bb es una persona cuyo trabajo requiere un m\u00ednimo de dos a\u00f1os de capacitaci\u00f3n o trabajo experimentado que no sea temporal o estacional.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Profesional:<\/strong> El solicitante debe ser capaz de demostrar que posee un t\u00edtulo de Bachillerato de E. U. o su equivalente extranjero, y que dicho grado normalmente se requiere para ingresar a la ocupaci\u00f3n. El solicitante debe realizar un trabajo para el cual los trabajadores calificados no est\u00e1n disponibles en los E. U. El solicitante debe proporcionar verificaci\u00f3n de una oferta de trabajo a tiempo completo y certificaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00abProfesional\u00bb es una persona cuyo trabajo requiere que haya obtenido al menos un t\u00edtulo de Bachillerato de E. U. o el equivalente extranjero.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Otros trabajadores:<\/strong> El solicitante debe poder demostrar, en el momento en que soliciteque la mano de obra no calificada que tiene la intenci\u00f3n de realizar no es de car\u00e1cter temporal o estacional. El solicitante debe presentar evidencia de una oferta de trabajo a tiempo completo y presentar la certificaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cOtros trabajadores\u201d es para personas que realizan trabajo no calificado que requiere menos de dos a\u00f1os de capacitaci\u00f3n o experiencia y un trabajo que no es de naturaleza temporal o estacional.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Recursosadicionales<\/h3>\n<p>Ley de inmigraci\u00f3n para trabajadorespermanentes: Visite el sitio web del Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de E. U. Para obtenerm\u00e1sinformaci\u00f3nsobre las categor\u00edas de preferencia para trabajadoresinmigrantespermanentesen los Estados Unidos. Obtengam\u00e1sinformaci\u00f3nsobre las 140,000 visas de inmigrantes que est\u00e1ndisponiblescadaa\u00f1o fiscal para los extranjeros (y sus c\u00f3nyuges e hijos) que deseanemigrar a los Estados Unidos enfunci\u00f3n de sus habilidadeslaborales. El art\u00edculoexplica la certificaci\u00f3nlaboral y la informaci\u00f3n de impuestos federales de un empleadoextrangeroen los Estados Unidos.<\/p>\n<p>Encuentre un abogado para las opciones disponibles de el trabajador permanente en el Condado de Montgomery, TX.<br \/>\nSiendo hijo de padres inmigrantes, el Abogado Luis F. Hess comprende lo tedioso y confusoque es el proceso de Inmigraci\u00f3n de los E. U. el empatiza con la determinaci\u00f3n para comenzar una nueva vida en un nuevo pa\u00eds. El se esfuerza por proporcionar a sus clientes la gu\u00eda de inmigraci\u00f3n m\u00e1s actualizada y eficiente en el estado de Texas.<\/p>\n<p>Prosperity Immigration Law est\u00e1 ubicado en Shenandoah, Texas, justo al norte de TheWoodlands y acepta clientes que buscan ingresar a los Estados Unidos para un trabajo temporal o permanente en el condado de Montgomery, el condado de Harris y las \u00e1reas de alrededor.<\/p>\n<p>Si usted o alguien que conoce est\u00e1 buscando un Abogado de inmigraci\u00f3n con experiencia que pueda relacionarse con su situaci\u00f3n como inmigrante, comun\u00edquese con la firma de el Abogado Prosperity Immigration Law.<br \/>\nLuis F. Hess tambi\u00e9n representa a clientes que se consideran residentes permanentes condicionales y desean eliminar las condiciones requeridas. Tambi\u00e9n presta servicios a personas que buscan una tarjeta verde como inmigrante especial o como Inversionista inmigrante.<\/p>\n<p>Llameal (281) 223-1341 para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los requisitos para visas basadas en empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Permisos Para Inmigrantes Basados En Empleo (Green Cards) Muchas personas optan por obtener una tarjeta verde y convertirse en residentes permanentes para&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"folder":[],"class_list":["post-8436","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8436"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8436\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/luishesslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/folder?post=8436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}