En una econom\u00eda global, los empleadores en el \u00e1rea de Houston entienden la importancia de poder contratar a empleados con talento que pueden entrar a los Estados Unidos con rapidez y certeza.<\/p>\n
Luis F. Hess representa a los empleadores que desean patrocinar a un extranjero a trabajar temporalmente en los Estados Unidos o convertirse en un residente permanente basado en una oferta de empleo permanente. Luis F. Hess trabaja estrechamente con los inversionistas extranjeros y empresarios locales para ayudarles a alcanzar sus objetivos de inmigraci\u00f3n relacionados con la empresa durante cada etapa del proceso.<\/p>\n
Luis F. Hess, PLLC ayuda a sus clientes a presentar de manera adecuada tanto visas como aplicaciones para la Green Card. \u00c9l ayuda a los empleadores con el proceso de Certificaci\u00f3n Laboral PERM, peticiones de inmigrante a los trabajadores extranjeros, y otros documentos que pueden ser necesarios para que un empleado pueda trabajar legalmente en los Estados Unidos.<\/p>\n
P\u00f3ngase en contacto con el abogado de inmigraci\u00f3n Luis F. Hess, PLLC en Shenandoah, justo al norte de The Woodlands, TX, para conocer m\u00e1s acerca de los fundamentos de la inmigraci\u00f3n de negocios desde un punto de vista como empleador. Queremos ayudar a los empleadores a identificar a los trabajadores que necesitan el patrocinio y ayudarlos a entender los procesos b\u00e1sicos necesarios para patrocinar a los trabajadores extranjeros. Tambi\u00e9n podemos ayudar a los empleadores a entender c\u00f3mo satisfacer sus objetivos a corto y largo plazo de inmigraci\u00f3n para trabajadores espec\u00edficos.<\/p>\n
Con una oficina en Shenandoah, ayudamos a nuestros clientes a lo largo del Condado de Montgomery y el condado de Harris, incluyendo Shenandoah, The Woodlands, Conroe, Spring, Houston y las zonas circundantes.<\/p>\n
Llame al (281) 984-5294 para discutir los objetivos de su empresa y c\u00f3mo un abogado con alta experiencia en inmigraci\u00f3n puede ayudar.<\/p>\n
volver arriba<\/a><\/p>\n volver arriba<\/a><\/p>\n Ya sea que desee vivir en los EE. UU., Obtener una visa de EE. UU., Traer a su familia, conseguir un empleo o permanecer legalmente en el pa\u00eds, \u00a1nuestros abogados de inmigraci\u00f3n de Shenandoah est\u00e1n aqu\u00ed para ayudarlo Si resulta dif\u00edcil encontrar a un ciudadano estadounidense que puede satisfacer las necesidades de un empleador en Texas, entonces los operadores de que la empresa puede considerar la contrataci\u00f3n de un trabajador extranjero. Los requisitos de contrataci\u00f3n del empleador pueden determinar si se deber\u00eda solicitar la residencia permanente para un empleado o solicitar una visa de trabajo temporal.<\/p>\n Un abogado con experiencia en inmigraci\u00f3n de negocios puede ayudarle a decidir la mejor opci\u00f3n a la hora de elegir a un trabajador inmigrante para satisfacer las necesidades de la empresa. Adem\u00e1s, un abogado de inmigraci\u00f3n puede ayudar a el empleador que esta \u201cpatrocinando\u201d o pidiendo a un trabajador permanente a obtener una certificaci\u00f3n laboral del Departamento de Trabajo (DOL).<\/p>\n La certificaci\u00f3n laboral se utiliza para verificar que existe un n\u00famero insuficiente de trabajadores estadounidenses, disponibles, calificados y dispuestos para tomar la posici\u00f3n de que un empleador est\u00e1 tratando de llenar. La certificaci\u00f3n laboral tambi\u00e9n debe mostrar que el empleo no tendr\u00e1 un efecto adverso sobre los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses en una situaci\u00f3n an\u00e1loga. Un empleador puede tambi\u00e9n tratar de contratar a un empleado que cae dentro de una categor\u00eda temporal (no inmigrante) que permite a un extranjero trabajar en los Estados Unidos.<\/p>\n volver arriba<\/a><\/p>\n Un abogado experto en inmigraci\u00f3n puede ayudar a un empleador estadounidense a contratar a trabajadores inmigrantes potenciales, asegurando que cada empleado tiene la certificaci\u00f3n adecuada para elempleo. El empleador debe obtener un certificado de condici\u00f3n laboral y ser capaz de demostrar el cumplimiento de los siguientes requisitos:<\/p>\n El empleador estar\u00e1 pagando un salario que no es menor al salario que se paga a los trabajadores igualmente calificados o, si fuera mayor, ser\u00e1 promedio para la posici\u00f3n en el \u00e1rea geogr\u00e1fica;<\/p>\n El empleador proporcionar\u00e1 las condiciones de trabajo que no afectar\u00e1 adversamente otros trabajadores;<\/p>\n El empleador debe demostrar que no existe ninguna huelga o paro en el lugar de los negocios del futuro trabajador temporal<\/p>\n El empleador debe dar aviso al representante de negociaci\u00f3n o publicar un aviso en el lugar de negocio que una aplicaci\u00f3n de condici\u00f3n laboral ha sido presentada con el DOL.<\/p>\n volver arriba<\/a><\/p>\n Las visas relacionadas con el empleo en EE.UU. son generalmente a corto plazo. Hay varios tipos de visas, incluyendo:<\/p>\n El sistema de inmigraci\u00f3n proporciona clasificaciones de visas de inmigrante y de no inmigrante. Las peticiones de visa de no inmigrante se someten a trav\u00e9s de los Servicios de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de EEUU.<\/p>\nDescripci\u00f3n general de Visas de negocios en Conroe, TX<\/strong><\/h3>\n
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\n\u00bfTiene preocupaciones de inmigraci\u00f3n?<\/h5>\n
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\nCONSULTAR A UN ABOGADO
\n<\/a><\/p>\n<\/a>Las etapas de un caso de inmigraci\u00f3n basado en el empleo<\/strong><\/h3>\n
\n<\/a>Aplicaci\u00f3n del certificado de condici\u00f3n laboral<\/strong><\/h3>\n
\n<\/a>Tipos de visas en relaci\u00f3n al empleo<\/strong><\/h3>\n
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