Una visa EB-1 es una visa de inmigraci\u00f3n de primera preferencia otorgada solo a solicitantes excepcionales. Aquellos que califiquen pueden pasar por alto los requisitos de Certificaci\u00f3n Laboral y recibir una visa en un tiempo mucho m\u00e1s corto que los solicitantes de otros tipos de visas de inmigrantes.<\/p>\n\n\n\n
Los gerentes y ejecutivos de empresas multinacionales pueden ser elegibles para recibir este tipo de visa si pueden demostrar su elegibilidad. En la oficina legal de Luis F. Hess, el equipo de abogados expertos en inmigraci\u00f3n entiende c\u00f3mo demostrar que un solicitante tiene derecho a una visa de primera preferencia EB-1 y puede abogar en nombre de los solicitantes durante todo el proceso para obtener los resultados correctos con el m\u00e1ximo de eficiencia.<\/p>\n\n\n\n
Esencialmente, la visa EB-1 permite que los gerentes y ejecutivos que son transferidos de una empresa fuera de los EE. UU. a una filial en los EE. UU. se conviertan en residentes permanentes legales con una tarjeta verde. Debido a que una visa EB-1 se basa en el empleo, un solicitante debe tener una solicitud del empleador que califica para la inmigraci\u00f3n en su nombre. Los funcionarios de inmigraci\u00f3n examinar\u00e1n los requisitos tanto para el solicitante de la visa como para el empleador del solicitante.<\/p>\n\n\n\n
El empleador debe haber estado dirigiendo empresas en los EE. UU. durante al menos un a\u00f1o y debe tener una \u00abrelaci\u00f3n calificada\u00bb con la empresa que emple\u00f3 al gerente o ejecutivo en el extranjero. El empleador tambi\u00e9n debe contratar al solicitante en una funci\u00f3n ejecutiva o gerencial.<\/p>\n\n\n\n
El gerente o ejecutivo individual debe haber estado empleado fuera de los EE. UU. durante al menos uno de los tres a\u00f1os anteriores a la solicitud de inmigraci\u00f3n (si el solicitante ya est\u00e1 trabajando para el empleador de los EE. UU., entonces el per\u00edodo de tres a\u00f1os es el que precede a la m\u00e1s reciente admisi\u00f3n como no inmigrante a los EE. UU.). El empleo anterior y el empleo futuro debe ser de naturaleza ejecutiva o directiva.<\/p>\n\n\n\n
Se necesita m\u00e1s que un t\u00edtulo de trabajo para calificar para una visa EB-1. Los funcionarios de inmigraci\u00f3n observar\u00e1n de cerca las obligaciones laborales reales del solicitante. Es prudente demostrar:<\/p>\n\n\n\n
Generalmente, la supervisi\u00f3n de los empleados de nivel inferior no es suficiente para calificar para una visa gerencial EB-1. En raras situaciones, el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos, (USCIS, por sus siglas en ingl\u00e9s) reconocer\u00e1 a un \u00abGerente de Operaciones\u00bb que no supervise a empleados de alto nivel, sino que ejerza el control sobre un departamento o funci\u00f3n cr\u00edtica. No obstante, es un desaf\u00edo obtener una visa para este tipo de empleado.<\/p>\n\n\n\n
Para recibir una visa EB-1, los gerentes y ejecutivos deben trabajar para empresas con una relaci\u00f3n calificada. Lo que hace que una relaci\u00f3n califique es compartir la propiedad y el control.<\/p>\n\n\n\n
Las empresas estadounidenses y no estadounidenses pueden tener una relaci\u00f3n casa matriz-subsidiaria, o pueden ser organizaciones hermanas. Si una empresa matriz tiene menos del 50 % de la propiedad pero a\u00fan as\u00ed demuestra un control de facto, eso podr\u00eda ser suficiente para calificar.<\/p>\n\n\n\n
Las visas de inmigraci\u00f3n se otorgan en cantidades muy limitadas cada a\u00f1o, por lo que demostrar que usted es elegible para una visa EB-1 de primera preferencia podr\u00eda permitirle obtener una tarjeta de residencia mucho m\u00e1s r\u00e1pido que si tuviera que solicitar una visa de menor preferencia. La competencia por estas visas puede ser feroz, y los agentes de inmigraci\u00f3n examinan los documentos de cerca para asegurarse de que solo los candidatos calificados reciban la aprobaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Un abogado con experiencia en inmigraci\u00f3n de la firma Prosperity Immigration Law podr\u00eda documentar su elegibilidad para que pueda obtener su tarjeta verde y seguir adelante sin demoras indebidas ni gastos adicionales. Para una consulta confidencial para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo nuestro equipo legal consagrado puede ayudarle en su caso, cont\u00e1ctenos hoy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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