Visa L1 Gerente o Ejecutivo

Los Estados Unidos tienenVisas específicamente para Ejecutivos o Gerentes de entidadescomerciales. Las compañíasinternacionales que deseentransferir un gerente o ejecutivoa los E. U. debenobtener el estadolegal de la L-1A. Estaclasificaciónpermite a las empresasextranjerasrealizarnegocios o establecer nuevasoficinasen los Estados Unidos.

Si deseaobtener una visa L-1A, debe presentar un Formulario I-129 o solicitar una petición general. Ambos procesospueden ser complicados y requieren documentaciónimportante. Sin embargo, la asistencia de un Abogado experimentadopuedeaumentarsignificativamente sus posibilidades de obtener existosamenteel estadolegal de la L-1A. Abogadoespecializadoen la Visa L-1A localizadoen The Woodlands, Texas.

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Calificaciones para una visa L1 en los E. U.

Tanto el empleador como el empleado deben calificar para obtener el estatus legal de la Visa L-1A. Los empleadores que deseen obtener el estatus L-1A deben:

• -Tener una relación calificada con la empresa internacional.
• -Actualmente debe o estará haciendo negocios como empleador en los Estados Unidos.
• -Debe estar haciendo negocios en al menos otro país.
• -El negocio debe ser viable.

Una relación calificada puede ser una empresa matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada de una empresa extranjera. El término «hacer negocios» se refiere a la provisión regular, sistemática y continua de bienes y servicios de una empresa.

Los empleados que deseenobtener el estado L-1A deben:

• -Trabajargeneralmente para la organización que calificaen el extranjeroduranteun año dentro de los tresañosanteriores a suadmisiónen los Estados Unidos.
• -Debe estarbuscandoingresar a los E. U. para trabajaren una capacidadejecutiva o gerencial para suempleador.

La capacidadejecutiva se refiere a la capacidad de un empleado para tomar decisionescomerciales sin supervisión. El términocapacidadgerencialsignifica la capacidad del empleado para supervisar y administrar el trabajo de un grupo de profesionales. Tambiénpuedereferirse a la capacidad de un empleado para administrarfuncionesesenciales de la empresa a un alto nivel sin supervisión.Los empleadorestambiénpuedenenviarGerentes o Ejecutivos para establecer nuevasoficinasen los Estados Unidos. Estotambiénviene con calificaciones adicionales para el estado L-1A.

El empleador debe mostrar:

• -Han aseguradosuficientes locales físicos para construir o albergar una nueva oficina.
• -El empleado es ejecutivo o gerentedurante al menos un año continuo dentro de los tresañosposteriores a la presentación de la petición.

Visas L1 y Formulario I-129

Una forma de obtener una visa L-1A es a través de un Formulario I-129, la cual es una petición para no inmigrantes. El empleador debe presentar la peticióncadavez que un nuevo gerente o ejecutivo se transfiere a los Estados Unidos. Un Formulario I-129 debe contenerdocumentosespecíficos para que sea viable. Los empleadores tambiéndebenpagar una tarifa de procesamiento de $460.

La petición debe ser presentada ante:

• .-Evidencia de que hay una relación que califica entre los E. U. y el empleador extranjero.
• -Ejemplos de evidencia viable que incluyanartículos de Incorporación, estados financieros, informesanuales o copias de certificados de acciones.
• -Evidencia que demostre que el empleado ha trabajadoen el extranjeroen un puestodirectivo o ejecutivodurante al menos un año continuo.
• -Ejemplos de evidencia viable que incluyan una carta de suempleador que detallalas credenciales del empleado, los debereslaborales y las fechas de empleo.
• -Una descripcióndetallada de los deberes y calificaciones del trabajo. La petición también debe incluirevidencia de por qué el trabajo es de naturalezaejecutiva o administrativa.

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Los empleadores que deseenestablecer una nuevaoficinatambiéndebenmostrar lo Siguiente:

• • -Evidencia de que se aseguró una premisasuficiente para albergar o construir una nuevaoficina.
  • -Evidencia de que el beneficiario ha estadoempleado por 1 año continuo en un período de 3 años antes de presentar la petición de no inmigrantes.
  • -La oficina de E. U. tendrá un puestoejecutivo o gerencial dentro de 1 año de la aprobación de la petición.

Esto debe ser respaldado por lo siguiente:

• -Descripción de la naturaleza propuesta de la oficina, incluyendo su estructura organizativa y objetivos financieros.
• -La capacidad de la empresa extranjera de remunerar al beneficiario y seguir haciendo negocios en los Estados Unidos.
• -La estructura organizativa de la empresa o entidad internacional.

Peticiones generales para visas L1:

La mayoría de los empleadores intentan buscar una petición general para el estado legal de la Visa L1. Las peticiones generales son increíblemente útiles porque la petición ya establece una relación intracompañía con el USCIS. Si la petición general es exitosa, el empleador ya no tendrá que presentar un I-129 cada vez que un nuevo empleado viaje al extranjero.
Solo ciertas compañías pueden calificar para una petición general. Una compañía extranjera es elegible para una petición general L si:

Tanto el empleadorcomo las organizaciones que calificanestánen el comercio o servicioscomerciales.

• • -El empleadortiene una oficinaen los Estados Unidos que ha estadohaciendo negociosdurante un año o más.
  • -El empleadortienetres o mássubsidiarias, sucursales y filialesnacionales y Extranjeras.

El empleadorcumple con los siguientescriterios:

• -Obtuvo al menos 10 aprobaciones L-1 en el últimoaño.
• -Tener filiales o subsidiariasen los Estados Unidos con ventasanuales de al menos $ 25 millones.
• -Tener una fuerzalaboralen los Estados Unidos de al menos 1,000 empleados.

Si se aprueba la petición general L, eso no garantiza el estado L1 de un empleado. Sin embargo, el empleador puede transferir empleados elegibles a los Estados Unidos rápidamente sin tener que presentar un I-129. En su lugar, solo deberán completar la Petición de no inmigrante I-129S basada en la Petición Blanket L.

El empleador debe enviar al Ejecutivo o Gerente junto con una copia de la aprobación general de la petición y otra documentación importante. El empleado beneficiario presentará la información a un funcionario Consular con una solicitud de visa L-1.

Puedo obtener visas L1 para mi familia?

Los empleados con estatus L1 pueden querer traer a sus familias a los E. U. Los ejecutivos o gerentes de transferencia pueden solicitar la clasificación de no inmigrantes L-2 para su cónyuge e hijos menores. La visa permitirá que la familia del empleador trabaje en cualquier campo que deseen.

A continuación se enumeran los requisitos para una visa L-2:

• -Completar la solicitud de visa de no inmigranteenlíneallamada DS-160.
• -Pasaporteválido.
• -Certificado de matrimonio original para sucónyuge.
• -Certificados de nacimiento para cadaniño.
• -Aprobación por escrito del titular principal de L1.
• -Carta de verificación de empleo del titular primario L1.
• -Formulario I-1797 del titular de L1 (esteformulario se emitecuando se aprueba la visa L1 del empleador).
• -Solicitud de visa y tarifa de emisión.

Duración de una visa L1 en los E. U:

Todas las visas de no inmigrante tienen un límite de tiempo. Los empleados que deseen establecer una nueva oficina en los E. U. Solo pueden permanecer un año. Todos los demás empleados calificados pueden vivir en los E. U. Hasta por tres años. Los miembros de la familia que han adquirido una visa L-2 también pueden permanecer hasta tres años.
Los empleados L-1A pueden solicitar extensiones en incrementos de dos años.

Un L-1A tiene un límite máximo de siete años. Los empleados que han tenido un L-1A durante siete años no pueden volver a presentar una solicitud. Sin embargo, se considera que las visas L1 tienen «doble intención». Esto significa que los titulares de L1 pueden obtener el estatus legal de residente permanente durante su estadía en los E. U.

Recursosadicionales

Visite el sitio web oficial de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los E. U. (USCIS) para obtenermásinformaciónsobre las visas L1. Acceda al sitio para obtenermásinformaciónsobre el estado de L-1A, formularios de presentación opcionales e información para otras visas relacionadas con el trabajo.

L-1A Transferee Executive or Manager

Visite el sitio web oficial de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) para obtenermásinformaciónsobre los formularios I-129. Acceda a las instrucciones para el formulario, dóndepresentar el formulario, la tarifa de procesamiento e instruccionesespecialessi es necesario.

I-129 Petition for Nonimmigrant Worker

Luis F. Hess es el Abogado para el Ejecutivo o Gerente no inmigrante en TheWoodlands, Tx.

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