Tarjeta Verde Inter-Corporativa
EB-1C Tarjeta Verde Inter-Corporativa
Si un inversionista extranjero desea mudar a su familia a los Estados Unidos, pero le preocupan los problemas con el programa de inversionistas EB-5, la Tarjeta Verde Inter-Corporativa EB-1C podría ser una mejor opción. Los beneficios de la Tarjeta Verde Inter-Corporativa EB-1C es paraaquel Inversionista y la familia del inversionista que puedan elegibles para tarjetas verdes y residencia permanente en los Estados Unidos tan pronto como sea posible. Además, al final del período de inversión requerido, el inversionista tiene una forma más segura de recuperar todo el dinero invertido.
La opción de tarjeta verde inter-corporativa EB-1C generalmente requiere que el inversionista esté bien establecido en el extranjero en cuanto a su negocio. Como resultado, esta opción podría no funcionar para una empresa más pequeña. El inversionista debe demostrar que ha trabajado para su empresa extranjera en una capacidad gerencial durante al menos los últimos tres años. Además, el inversionista necesita comprar un negocio similar al que tiene en el extranjero para que eventualmente el inversionista pueda mudarse y administrar ese negocio en los Estados Unidos. Cuando el inversionista llega a los Estados Unidos, él o ella necesita asumir un rol de alta gerencia en la nueva compañía.
Para calificary para solicitar la tarjetaverde, el inversionista debe poseer al menos el 50 por ciento de la empresaen los Estados Unidos durante al menos un año. Se tardaotroaño para que se procese la aprobación. Por lo tanto, sitodotranscurre sin problemas, el inversionistaextranjerotardaríaunos dos añosenmudarse a los Estados Unidos con sufamilia. La tarjetaverde EB-1C es una forma alternativa importante para que un inversionista emigre a los Estados Unidos. Para muchos inversionistasinteligentes y dueños de negocios, la tarjetaverde EB-1C puede tomarmenostiempo y requerirmenosdinero que el programa de inmigración para inversionistas EB5.
Abogadopara procesar la Tarjeta Verde EB-1C en The Woodlands, TX Luis F. Hess representaa empresarios con grandesambicionesenbusca de oportunidadesemocionantes. Si el dueño del negocioestábuscandocomenzar de nuevo, estapersiguiendo la próxima gran inversióncomercial, o buscandoexpandir sunegocioen el áreametropolitana de Houston, Luis F. Hess puedeayudarle a navegarel complejosistemamigratoriolegal y regulatorio que cambia rápidamente. En la firma de Luis F. Hess, PLLC, podemosayudarlo a seleccionar la mejor visa para facilitar sus objetivos y averiguar la estructuraempresarial ideal para su nuevaempresa o ayudarlo a protegersuinversión de cualquierriesgofinanciero y legal. No importasus objetivos, Luis F. Hess tiene la experiencia legal queusted necesita para cumplirsusueñoAmericano. Póngaseencontacto con el abogado de inmigraciónexperimentadoen el area de The Woodlands, TX, para hablarmás sobre la diferencia entre el EB-1C y el programa EB5. PuedeLlamar al (281) 223-1341 hoy.
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Categoría de gerente ejecutivo o multinacional:
Si un empleador desea transferir a un empleado extranjero que trabaja en el extranjero a una empresa en los Estados Unidos como inmigrante ejecutivo o gerente multinacional EB1, normalmente debe existir una relación calificada entre el empleador extranjero y el empleador estadounidense. Esta relación de calificación podría existir cuando el empleador en los Estados Unidos es una filial, matriz o subsidiaria de la firma, corporación u otra entidad legal extranjera.
Para establecer una relación calificada bajo las regulaciones para el EB1C, el peticionario debe demostrar que el empleador extranjero y el empleador en los Estados Unidos son el mismo empleador, o están relacionados como afiliados, incluyendo:
El empleador solicitante debe ser un empleador en los Estados Unidos;el empleador debe haber estado haciendo negocios durante al menos un (1) año, como afiliado, subsidiaria o como la misma corporación que empleó al beneficiario en el extranjero; yel beneficiario debe estar empleado en un puesto ejecutivo o gerencial.
Las funciones administrativas del beneficiario pueden incluir la administración de una función esencial del negocio, incluso si el beneficiario no administra una gran cantidad de empleados que reportan directamente al beneficiario.
Forma I-140 Carta de Peticionde apoyo para el EB-1-3:
El empleador en los Estados Unidos presentará una solicitud con el Formulario I-140 para clasificar a un extranjero como ejecutivo o gerente multinacional. Esta clasificación no requiere una certificación laboral. La oferta de trabajo desde la perspectiva del empleador en los Estados Unidos debe incluir una declaración que indique que el extranjero está empleado en los Estados Unidos en una capacidad ejecutiva o gerencial. Además, la declaración debe describir claramente los deberes realizados por el extranjero.
En la firma de Luis F. Hess, PLLC, ubicado en Shenandoah, justo al norte de TheWoodlands y Houston. Luis F. Hess representa a clientes en el condado de Harris, el condado de Montgomery y los condados de los alrededores en el estado de Texas. El abogado de inmigración con experiencia en TheWoodlandsle puede ayudar a los empleadores y sus empleados a comprender los requisitos de la Carta de Apoyo de Petición del Formulario I-140 para el Ejecutivo o Gerente Multinacional EB-1-3 o el EB-1C.
La carta de apoyo del Formulario I-140 es para un ejecutivo o gerentemultinacional bajo la categoría de primerapreferenciabasadaen el empleo. Los empleadores utilizanesta carta para respaldar las solicitudes de Visa de Inmigrante del Formulario I-140 ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).