La Guía Fácil Para Vivir YTrabajar En Los Estados Unidos (Incluso Si No Tiene Parientes Estadounidenses)

Existen numerosas oportunidades para vivir y trabajar en los Estados Unidos. La pregunta es si desea trabajar temporalmente (es decir, una visa de no inmigrante) o permanentemente (es decir, una visa de Inmigrante) en los Estados Unidos.

La mayoría de las guías en la web son complejas y redactadas con una terminología difícil de entender. El propósito de esta guía es ayudar a cualquier persona interesada en vivir y trabajar en los Estados Unidos sobre qué VISA deben solicitar y los pasos que deben seguir.

Esta guía se separará en tres partes

1.Las visas temporales relacionadas con el trabajo incluyen:

• -Visa B1 / B2 (Visa de Negocios), las personas de negocios y los visitantes pueden ingresar a los E. U. Por un corto período de tiempo (generalmente 6 meses, consulte su Formulario I-94 para la fecha exacta). La visa permite que estos viajeros se reúnan con posibles clientes, firmen contratos, negocien acuerdos, etc. Esencialmente, la visa de trabajo permite al titular de la visa establecer el marco para iniciar o continuar negocios. Sin embargo, no permite que el titular de la visa trabaje en los Estados Unidos a cambio de un salario.
• -E-1 (Comerciante de tratados), esta es una visa comercial entre los Estados Unidos y el país de ciudadanía del titular del Pasaporte. El solicitante debe exportar productos o servicios de su país de ciudadanía (p. Ej., México) a los Estados Unidos o importar productos / servicios a su país de origen (p. Ej., Canadá). El titular de la visa puede vivir y trabajar en los E. U. Mientras exista el comercio y sea suficiente. El titular de la visa no está obligado a mantener un número sustancial de empleados dentro de la empresa.
• -Visa E-2 (Tratado de Inversionista), esta es una visa basadaeninversión entre los Estados Unidos y el país de ciudadanía del titular del pasaporte. El solicitante debe invertirirrevocablemente capital (es decir, dinero) en una empresaestadounidense. El negociopuede ser una empresanueva o establecida (por ejemplo, una franquicia). Se espera que el titular de la visa tengaempleadosempleados dentro de variosañosde la empresaexistente. El titular de la visa puedevivir y trabajaren los EstadosUnidos mientras la inversión y el negociopermanezcanoperativos.
• -TN-TD (NAFTA Professional Worker Visa), esta es una visa basadaen el tratado NAFTA que solo está disponible para ciudadanosMexicanos, Canadienses y Estadounidenses. Para venir a los Estados Unidos, el solicitante debe tener una oferta de trabajo de una empresaEstadounidenseexistente y tener un título Universitario (con algunasexcepciones). Los requisitos de solicitud son bastante bajosencomparación con las otras visas de no inmigrantes. Los solicitantesmás interesadospuedencomenzar y finalizar el procesoenmenos de dos semanas. Los solicitantespuedentrabajaren los Estados Unidos durantevariosaños antes de que se les soliciteencontrarotra visa.
• -Visa I (Medios de comunicación de extranjeros, prensa y radio), la visa I es para ciudadanos extranjeros involucrados en medios impresos o en línea, prensa o radio para trabajar en los Estados Unidos durante un año. Los individuos pueden ser pagados por suempleador original, pero otras empresas no les pueden pagar. La ventaja sobre esta visa visa B1 / B2 es el período de tiempo extendido por el cual el individuo puede permanecer en los Estados Unidos.

-Visa J-1 (Visitante de Intercambio), esta Visa de intercambio educativo y cultural permite que un ciudadano extranjero trabaje para un patrocinador aprobado del Departamento de Estado de los Estados Unidos. La visa permite a los solicitantes visitar, trabajar, investigar o capacitarse en una variedad de programas, incluidos programas de capacitación agrícola, programas de maestros, consejeros de campamentos u otros programas especializados. Dependiendo del programa, el titular de la visa puede estar en los Estados Unidos de 12 meses a 7 años.

• Visa H-1B (Persona enOcupaciónEspecializada), esta visa requeriratitulo universitariose convierteen disponible solo una vez al año el 1 de abril y está limitado a los primeros 65,000 solicitantes. Los solicitantesdebenencontrar un patrocinador de E. U. que necesiteocupar un puestodetiempoparcial o completo que normalmenterequeriría un títuloUniversitario. El patrocinador debe demostrar la capacidad de pagar las tarifassalarialesindividuales por hora según lo determine el Departamento de Trabajo. Esta visa tienedobleintención y permite al solicitantesolicitar la residencia permanente (es decir, una Tarjeta Verde) después de que el solicitantehayaobtenido con éxito la visa H-1B. La visa solo se puedemantenerse por seis años (con algunasexcepciones).
• Visa H-1B1 (Tratado de Libre Comercio Profesional), similar a la H-1B, esta visa require titulouniversitario y estádestinada a profesionales de Singapur y Chile para trabajar y vivirtemporalmenteen los Estados Unidos. La principal diferencia es que los solicitantes no puedensolicitar la residencia permanente a través de esta visa. La visa es válida por un año y se puede extender variasveces a partir de entonces.
• – Visa H-2A (Trabajador Agrícola Temporal), esta visa agrícola permite a los empleadores Estadounidenses contratar a ciudadanos extranjeros para trabajar en los Estados Unidos durante diez meses o menos. Para calificar, el empleador debe demostrar al Departamento de Trabajo que existe una necesidad temporal o estacional, y no hay suficientes trabajadores Estadounidenses que puedan y estén dispuestos a realizar el trabajo requerido para recibir el pago ofrecido.
• -Visa H-2B (Trabajador temporal no agrícola)
• -Visa H-3 (Aprendiz / Visitante de educación especial)
• -Visa L-1A / B (Transferencia dentro de la empresa)
• -Visa O-1 (Individuo con habilidad o logroextraordinario)
• -Visa P-1 (Atleta individual / de equipo o miembro de un grupo de entretenimiento)
• -Visa P-2 (Artista del artista – Individual o grupal)
• -Visa P-3 (Artista o artista – Individual o grupal)
• -Visa Q-1 (participanteen un programa de intercambio cultural internacional)
• -Visa F-1 CPT y OPT (Entrenamientopráctico curricular / Entrenamientopráctico opcional)
• -Visa M-1 (formaciónprofesional y técnica escolar)

2. El estado laboral permanente puede basarse en el matrimonio con un ciudadano estadounidense o el patrocinio de un empleador. El patrocinio de los empleadores incluye:

• • EB-1 (Empleo, Primera preferencia: trabajadores prioritarios)
• • EB-2 (Segunda preferencia laboral: Profesionales con títulos avanzados, Capacidad de personas excepcionales)
• • EB-3 (Tercera preferencia laboral: trabajadores cualificados, profesionales y trabajadores no calificados)
• • EB-4 (Cuarta preferencia de empleo: ciertos inmigrantes especiales)
• • EB-5 (Quinta preferencia de empleo: inversores inmigrantes)

3. Mejoresprácticas, consejos y diferentesfactores que tienensuaplicación.